用好干部考核“指挥棒” 立稳干事创业“风向标”--甘肃建投物流集团党委开展2023年度基层单位班子和主管级干部考核工作

日前，为充分发挥年度考核“指挥棒”的作用，全面了解掌握各基层单位一年来工作目标任务完成情况、班子运行情况和主管级干部履职尽责情况。由公司党委书记、董事长王希明，纪委书记、工会主席、监事会主席汪健斌分别带队，党群各部室负责人组成考核组深入各基层单位，对各基层单位领导班子及全司主管级干部开展了年度综合考核。

受党委书记王希明的委托，汪健斌在考核大会上代表考核组作动员要求时指出：一是要明确考核程序与目的，提升对本次考核工作重要性的认识，要通过回顾过去一年的各项工作，总结经验，汲取教训，为新的一年取得更优异的业绩奠定基础；二是要高度重视，严肃工作纪律，积极配合考核组，共同推动考核任务的完成，坚持实事求是，客观公正地评价领导班子和领导干部。三是要强化考核结果的运用，提升考核的实际效果，将考核结果与选拔任用、评先选优、教育培训、管理监督、激励约束、问责追责等相结合，对考核成绩优异的优先提拔重用，实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的工作机制，有针对性地加强基层单位领导班子建设。同时，考核结果将作为年终兑现的重要依据。

本次考核通过现场述职、民主测评、个别谈话等方式进行。各基层单位班子围绕思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和作风建设等方面，主管级干部围绕德、能、勤、绩、廉等方面，进行了现场述职，让考核组和职工了解全年履职情况。参会人员以实事求是、客观公正的态度进行了民主测评。会后，考核组与职工进行了个别谈话，全面掌握班子及成员履职情况。

通过紧抓年度考核述职的契机，进行全面、深入的总结，为集中精力弥补短板、强化弱项、巩固优势，全面开启新一年高质量发展的新征程打下坚实基础。

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通讯员：张振玮